Асан Джалилов
В Казахстане планируют изменить систему оплаты труда научных работников государственных научных организаций и вузов, выполняющих государственный заказ. Проект соответствующего приказа Министерство науки и высшего образования вынесло на общественное обсуждение.
Согласно документу, предусмотрен рост должностных окладов ученых в среднем на 25%. Это станет возможным за счет пересмотра коэффициентов, применяемых при расчете заработной платы в зависимости от типа финансирования. По грантовому финансированию коэффициент увеличат с 2,0 до 2,5, по программно-целевому — с 2,15 до 2,65.
В результате, без учета надбавок за ученую степень, звание и иных доплат, заработная плата младшего научного сотрудника без стажа составит около 432 тысяч тенге. Доход руководителя научного проекта, главного научного сотрудника или профессора со стажем более 25 лет может достигать почти 1,4 млн тенге.
Кроме того, вводится новый вид доплат за научные достижения. Размер таких выплат будет зависеть от суммы баллов по установленной шкале и составит от 47,5 до 522,5 тыс. тенге. При оценке достижений будут учитываться публикации научных статей и монографий, наличие охранных документов, преподавательская деятельность, подготовка докторов PhD, а также внедрение научных и научно-технических разработок в производство за последние пять лет.
Как отмечается, проект приказа подготовлен в рамках исполнения предписаний Высшей аудиторской палаты. Общественное обсуждение документа продлится до 16 февраля 2026 года.
